我校纪委组织学习观看“纪检监察干部全员培训系列课程(第五期)”

发布时间:2020-12-04 20:31:17 丨 阅读次数:854

我校纪委把纪检监察干部培训作为一项重大政治任务,注重学用结合,把学习成果转化为推动工作的动力,确保学习培训落地见效。2020年12月4日下午,按照市纪委的统一安排,我校纪检监察室组织各支部纪检委员和纪检监察干部学习观看了“纪检监察干部全员培训系列课程(第五期)”,并认真组织学习了《中华人民共和国公职人员政务处分法资料汇编》。专项学习结束过程中,组织参训人员结合培训内容和学校工作实际展开热烈的讨论交流。专题学习由纪检监察室主任史岫主持。

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讨论交流中,史岫同志指出,《中华人民共和国公职人员政务处分法》将监察法关于政务处分的原则规定具体化,把法定对象全面纳入处分范围,使政务处分匹配党纪处分、衔接刑事处罚,对政务处分制度作出全面系统的规定,推进了政务处分规范化法治化。

史岫强调,国家监察体制改革后,监察机关监督的对象是所有行使公权力的公职人员。公职人员政务处分法紧紧围绕规范约束公权力,对各类公职人员科学、统一地设置处分的法定事由,并根据行为的轻重程度规定了相应的处分幅度。此前,关于公职人员处分的情形、适用规则、程序等方面的规定,散见于公务员法、法官法、检察官法、行政机关公务员处分条例、事业单位工作人员处分暂行规定等法律法规中,缺乏统一规定。公职人员政务处分法的出台,统一了处分标准,进一步明确了政务处分种类、处分期间以及政务处分的适用规则,为监察机关精准规范开展政务处分提供了法律依据。公职人员政务处分法对此前相关法律法规确立的处分种类进行整合完善,统一设定了警告、记过、记大过、降级、撤职、开除6种政务处分,明确了政务处分期间。同时,顺应监察全覆盖对政务处分工作提出的新要求,规定了适用于所有公职人员的共同规则,并针对不同类型的公职人员分别规定了处分后果。

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《纪检监察干部系列培训课程》为我校系统把握、完整领会,融会贯通、学以致用、推进工作给予了具体指导。参会的纪检监察干部纷纷表示,一定把思想和行动统一到中央纪委决策部署上来,把强化制度执行作为立身之本,把加强支部纪检工作作为工作之重,把提升能力水平作为履职之要,明确斗争任务,掌握斗争规律,增强斗争本领,讲求斗争方法,深化转职能、转方式、转作风,努力建设纪检监察铁军。从讲政治、讲纪律、讲规矩的高度不折不扣落实各项任务要求,做到秉公用权、依法用权、廉洁用权。

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